下記、フォームよりご応募ください

1.採用選考、面接、応募者への連絡、適性評価および合否判定のために利用します。
2.面接日時の調整、選考結果の通知、採用決定後の入社手続き、配属の検討、雇用管理、労務管理、人事施策、各種手続き等のために利用します。
3.採用活動に関する案内、イベントやセミナー等の開催・運営に関する連絡に利用します。
4.今後の採用計画の立案や採用活動の改善に向けた分析・統計データ作成のために利用します。この場合、個人を特定できない形式に加工します。
5.将来的な採用機会のご案内や求人情報の提供のために、応募者の氏名、電話番号、メールアドレス等の情報を利用させていただく場合があります。なお、この案内を希望されない場合は、応募者からの申し出により取り止めます。
6.上記の業務に付随する、応募者にとって有用と思われる当社および提携先に関するお知らせ、問合せ対応に利用します。
7.法令等に基づく記録の保管および適切な手続きのために利用します。
8.下記「当社が保有している個人情報と第三者提供」記載の第三者に提供する場合があります。
当社は、求人への応募、適性検査、面接、アンケート等を通じて受領した履歴書、職務経歴書、エントリーシート等に記載された個人情報、その他適正な手段で入手した個人情報を保有しています。

当社が保有する応募者の個人情報は、採用活動および入社手続きの円滑な実施のため、業務の内容に応じて、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、経歴等の情報を、書面、電子データ、郵便物、電子メール等で次の第三者に提供される場合があります。なお、応募者本人からの申し出があった場合は、法令等に基づき提供を停止いたします。
1.採用選考用の適性検査・アセスメント等を実施するテスト事業者。
2.応募者から事前の同意を得たうえで照会等を行う場合のバックグラウンドチェック（リファレンスチェック）受託事業者。
3.採用管理システムや通信インフラを提供するツール提供事業者。
4.採用決定後の労働保険・社会保険等の加入手続きを行う社労士および関連する行政機関・関係機関。

1.当社の従業者に対して個人情報保護のための教育を定期的に行い、応募者の個人情報を厳重に管理いたします。
2.当社のデータベース等に対する必要な安全管理措置を実施し、不正アクセス、漏洩、紛失の防止に努めます。
3.不採用となった方の応募書類および個人情報については、一定期間適切な方法で保管したのち、当社の責任において速やかに廃棄・消去いたします。

当社が保有する個人データの扱いの全部又は一部について外部委託（採用システムの運用受託者や適性検査事業者等）をするときは、必要な契約を締結し、適切な管理・監督を行います。

応募者の個人情報をグループ会社等で共同利用する際には、個人情報保護法に定める別途必要な措置（共同利用の目的、範囲、管理責任者等の明示）を講じます。